Notre engagement

envers nos clients

Nous travaillons entièrement pour le rendement à long terme des portefeuilles de nos clients et nous demeurons investis conjointement avec ceux-ci.

Investissement Mount Murray adhère au code de conduite professionnel du gestionnaire de portefeuille du CFA Institute (Asset Manager Code of Professional Conduct), lequel repose sur des principes éthiques qui placent les intérêts des clients au premier plan, ainsi qu’aux principes de présentation impartiale des résultats d’investissement (Global Investment Performance Standards, ou GIPS), afin d’assurer une reddition de compte juste et complète.

Investissement Mount Murray est enregistrée comme gestionnaire de portefeuille et de produits dérivés auprès de son organisme de réglementation local, l’Autorité des marchés financiers du Québec.

envers notre personnel

En ligne avec notre philosophie d’investissement pour les compagnies que nous favorisons, nous exigeons le respect, la diversité et l’égalité dans notre milieu de travail, ce qui inclut la protection contre le harcèlement et les risques de santé.

Nous nous efforçons à fournir à tous les membres de notre équipe des activités qui contribuent à leur bonheur, à leur dignité et à leur éducation.

Investissement Mount Murray a été fondée selon le principe de la participation des employés dans la propriété et le contrôle de leur organisation de travail.

envers notre société

Nous croyons que la responsabilité de notre firme va au-delà des décisions d’investissement.

Nous encourageons chaque membre de notre équipe à s’impliquer de façon soutenue dans une initiative communautaire significative, que ce soit pour supporter les personnes vulnérables et marginalisées, l’environnement ou les arts.

Investissement Mount Murray réserve une part de ses revenus annuels dans un fonds à des fins spéciales de dons à des organisations ayant un impact considérable dans le monde, lesquelles supportent des initiatives communautaires innovantes pour améliorer la vie des personnes vulnérables et marginalisées.